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 本公司因业务发展需要,诚邀您的加入

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一.行政人事主管
岗位职责:
一、人事工作
配合公司领导完成以下工作:
1.公司组织架构及岗位需要,负责公司员工的招聘选拔工作。
2.负责公司人员绩效考核的推行及监督考评。
3.监督人事档案的保管与流程的完善,包括员工入离职、劳动合同、社保等。
二、行政工作
1. 负责公司行政管理制度的起草、执行。
2.对外行政部门关系的维护,积极配合相关外联事务的完成。
3.开发与维护供应商信息,保障日常的物资的采购储备。
4.公司档案的管理办公环境的维护,保障设备正常运作。
任职资格:
1、专科及以上学历,3年以上人事行政工作经验,条件优秀者可放宽指标;
2、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;
3、具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;
4、为人正直、正能量,工作积极主动、计划性强,思考全面;
5、良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用office办公软件;
6、了解社保劳动等工作流程,具备外联事务对接处理的能力;
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二.培训助理
岗位职责
1、各类活动(含公开课、内训、商务考察、沙龙、论坛等)的统筹实施,确保学习效果落地;
前期,负责活动开始前的人、财、物的准备工作;
中期,协助讲师现场教学,服务现场,利用现场氛围做好品牌宣传,协助项目经理维护客户关系,及时反馈培训效果;
后期,根据公司标准模版撰写培训总结报告,收集现场客户信息并整培训资料推动公司业务增长
2、课程宣传文案的撰写、推广
3、培训方案的制作
【请附照片】
任职要求:
1. 全国统招大专以上学历旅游、市场营销、工商管理、新闻、中文、人力资源、教  育、播音主持等专业优先;
2. 25-32岁,形象、气质佳,性格外向,具有良好的沟通及协调能力
3. 敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力
4. 语言表达清晰流畅,熟练操作常用办公软件,较强的写作能力(主持稿、报道性文稿的写作)
5. 应变力强,能对现场突发事件进行有效处理,细致认真,责任心强
6. 能适应深圳及周边城市短途出差;
7. 曾负责会务工作,有丰富的主持活动经验或有培训行业相关经验优先
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三.销售精英
岗位职责:
1、根据公司提供的客户清单或自己搜集的客户名录,独立开发新、老客户,深度挖
   掘客户管理咨询或培训方面的需求;向公司准确及时反馈客户需求信息; 
2、在顾问配合下对意向客户出具针对性规划方案、商务合同等资料,参与商务谈判; 
3、客户日常回访、沟通、维护客户关系;
4、在系统中准确录入客户基本资料并及时地更新客户预约及回访的信息; 
5、完成个人年度、季度、月度业绩指标
6、.收集市场数据,填写有关销售表格,定期提交销售分析和总结报告
 
任职要求:
1、22-35岁,大专以上学历; 
2、有同岗位一年以上工作经验者优先;有咨询或培训行业经验者优先;
3、具备销售意识,能承受工作压力,保证既定目标的实现
4、反应灵敏,开朗自信,富有激情,吃苦耐劳,意志坚定,团队合作意识强,成就欲强,抗压能力强;
5、有很强的学习能力、沟通协调能力、倾听能力团队协作精神
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四.文案策划:
岗位职责:
   1、 负责公司对外宣传资料的撰写,能独立完成策划文案编辑工作;
   2、 负责公司网站、公司平台、微信、微博等文案相关工作的策划、信息编撰及运营 ;
   3、 了解渠道推广,利用各种资源,如论坛、SNS、博客、微博等进行网站推广,独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案等;
   4、平台的宣传及推广工作;
任职资格:
    1、市场营销、广告学、新闻、中文等相关专业,本科及以上学历(能力以优秀者可降低学历要求);
    2、 一年以上文案工作经验;
    3、 良好的语言表达能力,丰富的想象力和创造力、文字功底扎实,文笔佳;
    4、 熟悉各类文案的写作,熟悉网络语言,对新兴事物敏感;
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五.商务经理:
岗位职责:
    1、根据公司年度经营计划,拓展、策划和实施新项目,确保年度经营目标达成。
    2、根据公司业务发展需要,对接公司各类商务,确保各类商务工作顺利开展。
    3、根据平台推广需要,策划和实施各类商务活动,实现推广目标。
任职要求:
    1、本科及以上学历,专业不限,有三年及以上同等岗位经验。
    2、有一定市场推广、活动策划经验。
    3、熟悉商务礼仪,掌握谈判技巧,丰富客户关系维护经验。
    4、组织、沟通协调能力较强,具备较好信息获取和反馈能力。
    5、有上进心、目标感和责任感。对高速成长有渴求,有很好的抗压能力和能够接受短期出差。
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六.项目经理:
岗位职责:
1.负责配合项目销售;
2.理解并归纳客户需求,分析客户现状,为其提供相应该的解决方案;
3.独立承担项目相应模块设计与指导实施;
4.配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意;
5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪;
6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。
任职要求:
1、30-45岁,五官端正、形象职业。
2、管理类、人力资源管理等相关专业优先,本科或以上学历。
3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。
4、有大型企业人力资源管理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握;
5. 对管理咨询工作充满热情,愿意接受挑战,渴望快速成长为管理专家;;
6. 喜欢思考,具有出色的逻辑思维能力、快速学习能力;
7. 具有优秀的书面表达能力,熟练使用office与数据搜索工具,擅长PPT制作技术;
8. 吃苦耐劳,适应能力强,可承受较大工作压力,可出差。

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深圳市博明企业管理咨询有限公司人事部
联系人:许小姐 0755-28125820
邮  箱:szboming@vip.163.com

时间:2018年6月12日

 
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