系列课程 首 页 >> 系列课程
张铁军《目标与计划管理》 [2012-06-29]
  近几年又与国内上千家知名企业负责人进行了面对面的深入交流,经过潜心研究,研发出极具操作性的企业培训与咨询整体解决方案!张老师的课程语言幽默、生动流畅、感染力强;案例丰富、深入浅出;能够将理论与实际相结合、特别强调培训学员的参与及感受;课程内容具有极强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟。已为全国近五百家知名企业提供过培训及咨询辅导,受到企业及参训学员的一致好评。
张铁军《非人力资源经理的人力资源管理》 [2012-06-29]
  张铁军老师,工商管理硕士,PTT认证讲师,96年起先后担任海洋集团下属骏高电器总经理助理;小护士(丽斯达日化)、星光管理学院培训总监;三和国际集团企管部负责人;环宇集团人力资源总监等职务。在职期间,多次主持并推动人力资源管理改善项目,并对运营流程进行系统梳理与优化,积累了丰富的管理实战经验和大量鲜活案例,具有相当强的问题解决能力。
王 龙《管理沟通》 [2012-06-18]
  王教授学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动、幽默,深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。清华大学、北京大学、北京理工大学、外交学院、中央财经大学、北京科技大学、国院关系学院、北京林业大学、中国农业大学、北京师范大学、中国政法大学、首都师范大学、北京中医药大学、重庆大学、东北大学、西安交大经管学院、哈尔滨工业大学经管学院、四川大学、武汉大学、南京师范大学等多家院校讲学,并为多家MBA讲习所授课,所到之处受到热烈的欢迎,被称为被市场打造的金牌“教授”。
王哲光《80/90后员工管理》 [2012-06-18]
  制造业中数量最多的员工通常是90后,不管你是否承认,他们在未来一定是企业的中流砥柱,但同时他们又是备受争议的一代,和60、70后相比,无论是生长环境、学历水平、价值观、生活方式都有着非常大的差异,平时我们对90后员工的培训更多的是要求他们做到怎么样,要求他们更加职业化,要求他们具有更高的职业素质,结果往往事与愿违,一些90后新生代的职场表现让我们给他们贴上了大量的负面标签——功利、张扬、浮躁、情绪化、爱跳槽等等。
胡铨《细节决定成败》 [2012-06-18]
  胡铨老师是中国互动管理系统理论创始人。十年以上营销实战、公司中高层管理、企业管理咨询经验,曾任企业集团营销总监、跨国公司培训总监、上海某电子企业副总经理、中国市场学会市场发展战略研究室特约研究员、中路集团公司总经理、美国伯克莱管理研究中心亚太总部执行总裁等。主要著作有《管理核变来自于互动》---中国大陆首本管理培训游戏专著;《互动管理》--中国首本互动管理系统实战与理论专著。
杨 路《“顾问式销售技巧”培训方案》 [2012-06-18]
  中国女性创业经济十大先锋人物;中国十大 女性中高层杰出培训师;中国十大 员工职业化培训师;全球礼仪类十强华人讲师;中国100大品牌女性;建国六十周年•品牌建设十大杰出企业家;中国十大 职业化管理专家;中国人力资源管理大奖组委会专家委员。
刘成熙《思维突破技巧训练》 [2012-06-18]
  我们并不是被问题本身所困扰,而常常是被问题产生的原因及解决问题的方式、方法所困扰。本课程解决问题的工具与问题分析与解决的步骤进行有机的整合,从而构架完整的问题分析与解决可行方案。通过有针对性的实作与练习,学员能够在最短的时间内迅速改善问题分析与解决的能力,提高问题分析能力,提升决策水平。
尚峰《情绪与压力管理》 [2012-06-18]
  曾任华为集团全球巡讲讲师及拉美区域培训首席培训师、企业内部培训师指导顾问、服务营销及通用技能课程开发负责人;多家电视电台特邀节目主持人;PMP资格 国际培训协会职业培训师资格。
候锷《非人力资源部门的人力资源管理》 [2012-06-18]
  经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的高宝企业经理人必须掌握必要的人力资源管理专业技能,能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,将合适的人才在适当的时机招聘任用至恰当的岗位以最大化地发挥人力资源价值与功能,同时需要清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,处理好现代企业员工关系管理。

页次: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]
 
  系列课程    
其它
市场营销
生产管理
人力资源
中高层
系列课程
  热点文章    
安 岷《采购与供应商管理实务(3157)
张铁军《MTP中层管理人员技能(2965)
官生平《QCC品管团结圈-品质(2726)
杜继南《创新思维与解决问题》(2658)
马本军《目标管理与绩效评估》(2611)
  联系我们    

如有任何建议或疑问,请随时与我们联系
全国服务电话:  4009-638-836   0755-28125820  

传   真: 0755-28180249
联系人:  
小美    18826501468

Q    Q: 1005191377
E-mail: szboming@vip.163.com
网    址: http://www.szboming.com

 
关于我们 | 免责声明 | 联系我们
 COPYRIGHT 2003-2013   深圳市博明企业管理咨询有限公司   ALL RIGHTS RESERVED.
电 话: 4009-638-836    0755-28125820   61393615
传真:0755-28180249   QQ:1005191377
E-Mail:szboming@vip.163.com
办公地址:深圳市龙岗区天安云谷人力资源智慧广场3栋D座1102            
粤ICP备13084672号-1